Модерн и процесс индивидуализации: исторические судьбы индивида модерна, стр. 74
368
Ю.А. КИМЕЛЕВ, Н.Л. ПОЛЯКОВА
тицы, нельзя рассматривать в качестве безусловно
патологического явления. Выходом из ситуации, как
предполагалось, может служить развитие сферы об
служивания. Внимание должно быть переключено с
системы производства на систему распределения н
самом широком смысле слова - на развитие образо
вания, здравоохранения, культуры, которые и дадут
новые рабочие места. Проблема виделась в том, что
бы перебросить излишек рабочей силы из промыт
ленности в сферу услуг.
Подобная точка зрения на возможные пути лик
видации безработицы, основывающаяся на концеи
ции постиндустриального общества, уже в 1980 г
годы показала свою неадекватность. Дело в том, что
с 1950 по 1975 год во всех развитых странах действи
тельно наблюдался рост занятости в сервисной сфс
ре при одновременном сокращении занятости в про
мышленности и сельском хозяйстве. Однако затем и
здесь начался спад, и именно из сферы обслужим.!
ния труд начал вытесняться наиболее интенсивно
Сокращению оказались подвержены в наибольшем
степени работники банков, страховых, информ
онных служб. Этот процесс не только сохранят
.linn
ацн пч и,
но и интенсифицируется в настоящее время. Кроме
того, возникло явление, называемое ныне эконом и
ческим самообслуживанием. Оно заключалось и том, что покупатели стремились приобрести тонарм, могущие заменить услуги соответствующей серии» ной службы.
В этой ситуации закономерный характер сопре менной безработицы социологи начали увязьнмн. с процессом научно-технического развития, с ком пьютеризацией и роботизацией промышлешки ш и управления, с появлением новых промышлениьи отраслей и закрытием старых, со структурной иг рестройкой экономики в целом. Э. Тоффлер, напри мер, выделял «семь потоков», или видов общей (и i
ГЛАВА 12
369
работицы. Первый вид - структурная безработица, связанная с переструктурированием экономики, закрытием, сокращением или перемещением в другие районы страны отраслей промышленности. Второй - это поток безработицы, связанный с тенденциями развития международной торговли, конкуренции, демпинга, неожиданных спадов и подъемов. Третий вид - технологическая безработица, связанная с научно-техническим прогрессом, с тем, что уровень технологии повышается и требуется все меньше и меньше рабочих для функционирования промышленности. Четвертый - «нормальная» безработица, являющаяся результатом чисто локальных причин - местных перепроизводств, сдвигов К потребительских предпочтениях, экологических проблем. Пятый вид - фрикционная безработица, снизанная с таким обычным явлением, как изменение места работы. В качестве шестого вида Э. Тоф- флер выделил такой вид безработицы, как информационная. По сути, - это безработица, обусловленная недостаточным уровнем квалификации рабочей iилы. Еще до недавнего времени большинство рабочих выполняло рутинную, взаимозаменяемую работу. Современные же технологии, современное Информатизированное производство выдвигают но- ИЫс требования, требуют более высокой или просто Иной квалификации. Седьмым видом безработицы И Тоффлер назвал ятрогенную - ненамеренную безработицу, обусловленную просчетами в политике •инитости.
11аиболее важными из всех названных видов безработицы являются структурная и информацион- Имо. поскольку именно они существенным образом |Им ипы со специфическими характерными чертами цжременной, динамично развивающейся под влиянием процесса компьютеризации и информатизации сферы труда. Высокая инновативность, высокая
370
Ю.А. КИМЕЛЕВ, Н.Л. ПОЛЯКОВА
скорость, быстрота протекания всех социально-эко номических процессов - специфическая черта со временного общества. Динамичными становятся все экономические и социальные процессы. С неимовер ной быстротой меняется спрос и предложение, мода, появляются новые товары, для производства кото рых возникают новые предприятия и даже целые отрасли, а информационная технология позволяет осуществлять эту перестройку самым быстрым образом. Возникают не только новые отрасли, но и новые профессии, требующие совершенно новой подготовки и квалификации. Это качество современно го общества делает структурную и информационную безработицу неискоренимой. Именно в этом смысле современные социологи говорят о систематической, качественно новой безработице. Вытеснение труда из производственной сферы носит закономерный и системный характер. Оно обусловлено процессом структурной перестройки экономики, компьютер» зацией и информатизацией производства.
Существенным моментом «новой» безработицы является то, что труд не просто вытесняется, а рл бочие места сокращаются - они исчезают, сходят i исторической сцены как тип труда, как вид профп сии. Во времена классических спадов или депрессий фабрики и учреждения закрывались, и люди «уми рали с голоду» до тех пор, пока не открывались :ми же самые старые фабрики и учреждения с теми тг самыми рабочими местами. Сейчас во многих слу чаях старые фабрики и учреждения никогда более и* открываются вновь, а если и открываются, то, верп ятнее всего, они не имеют тех же самых рабочих м<-« i Современные исследователи считают, что подобна и участь ожидает большинство современных профи сий. В настоящее время следует ожидать появлении новых профессий, возникших в новых типах и|><• изводства, непригодных для рутинизации и тейлп
ГЛАВА 12
371
ризации. Чтобы занять эти рабочие места, рабочим старых традиционных производств необходимо переучиваться, что является процессом непростым, требующим не просто создания новых трудовых навыков, но выработки новых ориентаций и адаптации к новым социально-культурным и техническим условиям. Молодежь в этом процессе имеет определенные социально-психологические и культурные преимущества перед индивидами старших возрастных групп, закономерный возрастной консерватизм последних делает для них этот процесс небезболезненным. Сам процесс переучивания и переподготовки, естественно, требует определенного времени, полому даже если предположить, что все оставшиеся без работы вовремя получат информацию о новых профессиях и возможностях занятости, оперативно i ориентируются, то все равно в обществе будет постоянно какой-то процент безработных, обусловленный процессом смены профессий.
В разряд безработных попадают в первую очередь тс, кто в наименьшей степени способен себя защищать. Это и иностранные рабочие, и многие женщины. Особое значение имеет то обстоятельство, что к категории безработных в некоторых странах относятся многие представители академических профессий. Новые безработные не являются потенци- вльной причиной революции, однако они образуют резервную армию протеста, источник недовольства, Несут известную угрозу социальной стабильности. Гомременный рынок труда демонстрирует парадоксальное свойство: готовность переучиваться и Менять профессию проявляют преимущественно m представители наемного труда, положение которых на рабочем месте и рынке труда стабильно; те *е, над кем в наибольшей степени нависла опасность бе |работицы, сопротивляются этому. Структурная бе (работица, ее рост приводят к появлению различ
372
Ю.А. КИМЕЛЕВ, Н.Л. ПОЛЯКОВА
ных субкультур среди безработных, которые очень враждебно настроены к ценностям и формальным правилам «общества труда» и формируют «культуру безработных», или «не-класс неработающих».
Описанный процесс характеризовал социальную ситуацию в конце XX века, а в первые десятилетии XXI века эта ситуация еще более усугубилась. Как было показано в части III, социальные процессы на чала XXI века самым серьезным образом затронули уже не только сферу промышленного производства и сферу занятости рабочего класса, эти процессы распространились на сферу занятости среднего класса. Более того, во втором десятилетии XXI века произошло «вымывание» среднего класса из