Выборка по метке: "Поиск работы, карьера". Страница 3

Книга Минимализмы Профессионала

Минимализмы Профессионала

Автор:
Зорба Гари
Язык книги:
Кол-во страниц:
12
Просмотров:
415

Правила профессионалов и экспертов. Основы маркетинга. Сила личного бренда. Приоритет капитализации над прибылью. Психология клиентов. Выгода консультаций над производством. Причины для предоплаты. Трюки на переговорах. Основы быстрых и легких продаж. Поведение в кризис. Самокредитование без кредитов. Важность живых встреч. Рост веры в услугу или товар. Быть эффективным каждый день. Реклама против низких доходов. Вред партнерства. Формирование цены. Статистика ради реальности. Удвоение зарплаты на работе или прибыли в бизнесе. Больше 300 правил.

Книга

"Профессии: из первых уст"

Автор:
Крихели Ангелина
Язык книги:
Кол-во страниц:
72
Просмотров:
528

В этом сборнике выпускник школы найдет информацию о 19 профессиях, изложенную в 49 очерках, статьях, интервью. Герои публикаций – люди с профессиональным и жизненным опытом, который поможет абитуриенту узнать скрытые стороны той или иной специальности и окончательно определиться с собственным выбором профессии.

Книга Психология бизнеса (СИ)

Психология бизнеса (СИ)

Автор:
Рузов Вячеслав Олегович "Патита Павана дас"
Язык книги:
Кол-во страниц:
11
Просмотров:
383

Все хотят работать, но мало кто хочет сотрудничать. Почему? Потому что человек не вкладывает в свою деятельность душу. Он вкладывает время, силы, способности, но не душу. Поэтому признак вложения в деятельность души - это желание сотрудничества, так как душа социальна и требует заботы, дружбы и любви. Не умея сотрудничать, но желая быть в социуме, человек подменяет сотрудничество желанием учить и руководить, что приводит к борьбе за теплое место надсмотрщика. Эту тенденцию можно увидеть по желанию всех давать советы друг другу. Но так как никто не хочет сотрудничать, советы остаются неуслышанными.

Книга Как выгодно продать себя работодателю, если нет необходимого опыта
Эта книга написана для тех, кто хочет получить работу своей мечты, даже без опыта в выбранной сфере. Автор учит правильно проводить самоанализ своих желаний, возможностей и потребностей и эффективно ставить цели при поиске работы. Также он объясняет, где и как искать своего «идеального» работодателя. В книге описано, как правильно создавать резюме, успешно проходить собеседования, результативно проводить переговоры с работодателем и делать первые уверенные шаги в новой должности
Книга Отказываюсь выбирать! Как использовать свои интересы, увлечения и хобби, чтобы построить жизнь и кар

Эта книга – практическое руководство для сканеров – людей, чей уникальный тип мышления не останавливается на одном пристрастии, а сканирует окружающее в поисках всего, что ему интересно. Барбара Шер призывает сканеров прекратить попытки вписаться в общепринятые нормы и предлагает им заново открыть для себя окружающий мир, лучше понять, кто они на самом деле, узнать, как воплощать идеи, использовать свои многочисленные таланты и строить полноценное будущее.

На русском языке публикуется впервые.

Книга Отказываюсь выбирать! Как использовать свои интересы, увлечения и хобби, чтобы построить жизнь и кар

Эта книга – практическое руководство для сканеров – людей, чей уникальный тип мышления не останавливается на одном пристрастии, а сканирует окружающее в поисках всего, что ему интересно. Барбара Шер призывает сканеров прекратить попытки вписаться в общепринятые нормы и предлагает им заново открыть для себя окружающий мир, лучше понять, кто они на самом деле, узнать, как воплощать идеи, использовать свои многочисленные таланты и строить полноценное будущее.

На русском языке публикуется впервые.

Книга Уважение -философский камень нашего времени

Мировая человеческая культура стоит на страже теплоты общения и уже давным-давно выработала законы, следуя которым мы можем сохранять свои отношения на должном уровне. Давайте разберём самые важные из них. В первую очередь это рекомендации для тех, кто говорит.

Книга Трудовое право. Шпаргалка

Трудовое право. Шпаргалка

Автор:
Авторов Коллектив
Язык книги:
Кол-во страниц:
21
Просмотров:
560
Доступ к книге закрыт

В шпаргалке в краткой и удобной форме приведены ответы на все основные вопросы, предусмотренные государственным образовательным стандартом и учебной программой по дисциплине «Трудовое право».

Книга позволит быстро получить основные знания по предмету, повторить пройденный материал, а также качественно подготовиться и успешно сдать зачет и экзамен.

Рекомендуется всем изучающим и сдающим дисциплину «Трудовое право».

Книга Технология продаж. Как зарабатывать неприлично много денег

Технология продаж. Как зарабатывать неприлично много денег

Автор:
Колотилов Евгений
Язык книги:
Кол-во страниц:
16
Просмотров:
438
Доступ к книге закрыт

 

Книга, которую вы держите в руках, не похожа ни на какую другую. Это не обычная бизнес-литература, а захватывающий роман, который шаг за шагом научит вас передовым и действенным технологиям продаж.Почему вам стоит прочитать эту книгу:• Авторы – известные бизнес-тренеры и успешные предприниматели.• Книга написана в форме захватывающего романа, но при этом содержит профессиональные советы.Симпатичная девушка по имени Алиса, работающая менеджером по продажам, знакомится с Владимиром – профессиональным бизнес-тренером. Поначалу Алиса весьма скептически относится к новому знакомому: она считает, что знает о продажах все и Владимир не может научить ее ничему новому. Однако чем дольше они общаются, тем больше Алиса понимает, что с помощью новых знаний она способна выйти на совершенно новый уровень успеха. Владимир продолжает обучать Алису, и постепенно между ними зарождается романтическая связь.Увлекательная подача материала позволит читателю с удовольствием освоить эффективные и проверенные на практике секреты профессиональных продаж.

Книга Как найти и оценить кандидата? Простые решения для непрофессионалов

Бизнес это люди и от того как вы выстраиваете свои взаимоотношения с сотрудниками, начиная с подбора и оценки персонала, зависит результат всего дела.

Эта книга для вас, если Вы хотите:

– всегда находить нужный персонал вне зависимости от условий рынка и дефицита специалистов в отрасли,

– с легкостью оценивать любого кандидата и экономить массу своего драгоценного времени, не обладая специальными знаниями,

– быть уверенным в правильности и обоснованности своей оценки,

– научиться задавать вопросы на собеседовании так, чтобы получить максимум достоверной информации,

– стать профессионалом в сфере подбора и оценки персонала, но не знаете с чего начать.

Эта книга станет для вас пошаговым планом, скелетом вашей стратегии в подборе и оценке персонала, даже если у вас нет психологического образования или образования в сфере управления персоналом.

Уникальные личные наработки автора помогут Вам самостоятельно разобраться в сложном комплексном процессе, чтобы реализовать его осознанно и эффективно.