Женщина и Деньги, стр. 20

определением целей и приоритетов. Прежде всего, вы должны составить список: зачем вам

деньги – что вы хотите за них купить? Соболиную шубу? Хорошо! Ручку «Паркер»?

Принимается. Дом в Испании? Значит, начинаем на него копить. Это не значит, что вещи,

которые вы не включили в этот список, вам не нужны и вы их отметаете. Листок, на котором

записана самая главная ваша мечта, кладем в конверт. Мне не раз приходилось слышать, что

для пущего эффекта обязательно нужно приклеить на конверт фотографию дома или

машины, которые вы обязательно хотите иметь. Можно проиллюстрировать свою мечту,

вложить в конверт вышивку или маленькую модель автомобиля, но на результат это не

повлияет.

Теперь начинаем собирать на свою мечту деньги, откладывая их постепенно в конверт,

ни в коем случае не пользоваться ими для других целей. Когда к вам приходит ваша семья и

просит: «Мама, дай пару монет». Или вдруг сотрудники предлагают: «Товарищ директор,

почему бы нам не купить строительный кран?» Но выясняется, что у вас нет свободных

денег. Даже если сейчас вам придет 14 миллионов, все они пойдут на краткосрочные,

среднесрочные, долгосрочные цели. Поэтому теперь вы рассматриваете предложения для

вложения ваших средств исключительно с точки зрения самых главных целей и задач…

Возможно, вы скажете покупке крана: «Да», возможно, вы ответите: «Нет».

Если бы мы с вами сегодня были на тренинге и говорили о бизнес-стратегии компании

на третьем этапе, то сказали бы, что руководитель всегда понимает, какой продукт

вписывается в эту стратегию, а какой – нет. Если у вас есть своя четкая позиция, вы

перестаете бестолково метаться из стороны в сторону. Вы, например, сразу видите, какой

сотрудник вам подходит, а какой – нет. Казалось бы, хороший мальчик, шикарный

специалист, но у нас не приживется. Почему? Можно даже не объяснять, вы это точно знаете.

Или к вам приходит человек – звезда в своей области, но ему нужен запредельный

гонорар. Еще год назад вы бы его с руками оторвали и считали бы, что вам дико повезло, а

сейчас понимаете: слишком это хлопотно – платить ему высокую зарплату. Лучше эти деньги

разделить на две части и взять двух средних специалистов, но они станут работать не по

восемь, а по шестнадцать часов в день и, будучи изначально средними специалистами,

дорастут до уровня той самой дорогостоящей звезды. Ваше стратегическое планирование

стало тактическим: вы свою стратегическую цель разделили на дни. Если вы видите

направление движения денег в каждом дне, вы попадаете в очень комфортное состояние.

Третий этап дает нам целесообразность, разумность, порядок и систему. Если она есть

внутри вас, если вы разрешили ей проявиться, вы перестаете считать деньги чем-то

неорганизованным и хаотичным. Более того, вы видите, что их количество начинается

постепенно увеличиваться. Я не уверена, что вы все знаете о законах бизнеса, поэтому скажу,

что в нем существует такое понятие, как план роста доходов. Если у компании он есть,

значит, она находится на третьем этапе. Если же такого плана нет, ее деньги начинают

утекать. Надо сказать, что это один из самых обидных этапов в жизни человека и в жизни

компании. С одной стороны, средства приходят стабильно и ровно, с другой, они так же

стабильно куда-то исчезают. Как только вы пропишете свои цели и планы и поймете, куда

нужно инвестировать деньги, вы попадете в ситуацию стабильного роста дохода. Первый

закон вы знаете, и я хочу, чтобы вы несколько раз (чем больше, тем лучше!) проговорили его

вслух – так нашему мозгу кажется, что это мы себе сказали десятки тысяч раз. Итак: во-

первых, заплатите себе.

Во-вторых, десять процентов доходов инвестируйте в себя.

В-третьих, откладывайте деньги.

Приблизительно структура расходов может выглядеть так: одну треть вы тратите на

текущие расходы, вторую – на вашу мечту, третью – на то, чтобы приумножить количество

денег: сюда относятся деньги, положенные в банк под проценты, золото и серебро,

недвижимость, если она растет в цене, в швейцарские и австрийские инвестиционные

компании и американские и европейские пенсионные программы. Все это работает только на

третьем этапе.

Возможно, кто-то из вас спросит, зачем нужно давать деньги в рост? Давайте ответим

на него вместе.