Искусство быть лидером

Добавлено 2016-01-28
Книга заблокирована
Скачать книгу Купить книгу
Где лежит рычаг, которым можно повысить эффективность работы своей команды? Борьба и принуждение уже не работают в качестве методов управления своими сотрудниками. В современном мире лучшие результаты и максимальную прибыль приносят новые законы и новые лидерские умения, совсем не связанные с силами преодоления.Современный бизнес-лидер должен уметь вводить в людей духовные программы (воспитание ответственности за свою жизнь, высшие человеческие ценности, желание учиться и расти, ориентацию на клиентов, кредит доверия, воспитание командного духа и лояльности к фирме и пр.). О том, как всему этому научиться, читайте в нашей книге!

Цитаты 5

Самый большой риск – не рисковать.
Лучший способ заинтересовать других собой – интересоваться ими.
Но если есть время мечтать о труднодостижимом, ныть или жаловаться, значит, найдется и время, чтобы что-то сделать.
ЕСЛИ ваше сердце хочет того, что вам недоступно, значит, вы смотрите не в ту сторону.
Если хочешь управлять многими, лучше представлять, что управляешь немногими. Стремись в большом видеть малое, им-то и управляй. Одинаковыми людьми управлять легче, чем разными. Людьми, стремящимися к общей цели, управлять легче, чем людьми, не имеющими общую цель. Людьми, имеющими общего врага, управлять легче, чем имеющими разных врагов. Каждый из нас управляет миром. Кто-то делает это плохо, кто-то – хорошо. Ребенок управляет родителями, работник управляет хозяином. Все управляют всеми. Все управляют всем.

Комментарии

    Нет результатов.